W minionych latach w w państwie przeprowadzanych stało się wiele kampanii społecznych, które miały na celu uświadomienie Polakom, iż osoby niepełnosprawne mają szansę zostać równie wartościowymi pracownikami, jak osoby pełnosprawne. Teoretycznie istotnie każdy człowiek zdaje sobie sprawę, w zasadzie wygląda to niestety nieco inaczej. Prawie każdego zatrudniających, którzy opowiadają się za tolerancją i zapewnieniu wszystkim równych szans poza tym niedawno z pełną premedytacją dyskryminowało niepełnosprawnych. W chwili obecnej sytuacja ta pomału się zmienia, a znaczną rolę w tej przemianie pełnią samiutcy niepełnosprawni. Niepełnosprawni w pracy w większości próbują bardziej aniżeliby osoby pełnosprawne. Zdają sobie sprawę, iż co najmniej poprzez początkowy okres będą "pod lupą" alternatywnych, dlatego nie są w stanie pozwolić sobie choćby na najmniejsze niedociągnięcia. Eliminują przeto standardowe felery pełnosprawnych powładnych - lenistwo, tumiwisizm i spychologię. Po jakimś czasie pracodawcy przekonują się zatem, iż zatrudnienie osoby niepełnosprawnej stało się wyśmienitą decyzją. Oprócz wartościowego pracownika posiadacze organizacji zatrudniających osoby niepełnosprawne pozyskują ponadto rząd alternatywnych korzyści. Należą do nich przede wszystkim dofinansowania, zarówno ze środków gminnych a ponadto unijnych. Dość w większości aranżowane są ponadto darmowe szkolenia dla niepełnosprawnych, dzięki którym osoby chore mogą podnosić swoje zdolności i zdobywać nowe umiejętności. Zdaje się zatem, iż działalność dla niepełnosprawnych w w państwie jest dostępna, wystarczy tylko dobra wola zatrudniających.